公司让员工买股票（公司让员工买股票,后来离职怎么办）
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本公司的员工购买将要上市公司的股票应该注意什么?
上市公司的员工可以购买自己公司的股票。但如果是公司的高管或限制性大股东，则买入本公司的股票要符合公司股票限制性规定。
可以，上市公司员工是可以购买自己公司的股票的。可以但是有一些限制条件，《公司法》第142条对任期内减持股票比例的限制。
炒股，可以去购买其他公司的股票，不一定非要购买公司的原始股。关于作为一名上市公司的员工，为什么不可以买公司的原始股？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。如果你也认可本篇文章，记得点赞加关注哦。
公司让员工自由购买公司的原始股,是定向增发,不知道是好是坏?_百度知...
1、一般是公司内部人员持有，也有些公司把部分份额的原始股分给员工认购使其作为一种激励制度来鼓励员工，原始股都有禁售期，周期在一年到三年左右，所以在禁售期内原始股是不能够在二级市场进行转让或者出售的。
2、原始股说的是公司在上市之前发行的股票，并且该股票在公司上市一段时间后就可以售出了。一般来说，原始股只会是公司的创始团队、内部员工、公司高管私募对象等所拥有的，外人想要拥有原始股只能经过“增发”的方式取得。
3、原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市的初期，原始股是指在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。通常社会上出售的所谓“原始股”，是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
4、公司原始股一种是有数量限制的，根据个人经济情况决定买多少。关键就是能不能上市，一方面公司的财务状况要符合证监会规定，这是硬规则；另一方面公司跟地方政府关系如何，没有政府的支持要上市也是很困难的。
公司为什么要给员工发股票
1、公司给员工股份，对于员工的用处：自豪感：员工拥有股权，可以获得身份的自豪感。在员工没有股权时，就是企业的一个打工者，员工拥有股权后，就是企业的主人，获得身份的认同。
2、法律分析：上市公司给员工发股份的作用：第一，提高公司员工的工作积极性，劳有所酬。第二，加强员工的归属感，稳定性。第三，提高公司的自信心和自豪感。第四，提高员工的收入的流动性。
3、上市公司为了激励员工，拿出一部分法人股或者大股东股，对一些比较优秀的员工进行送股操作，但是这部分股票不能立马上市交易，具有一定的时间限制，等其期限过后，员工可以在二级市场上卖出这部分股票。
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