上市公司送员工RSU股票，上市公司送股票给员工

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股票增值权具体是指什么？

关于这个问题，股票增值权是指股东在一定条件下享有的一种特殊权利，即在股票价格上涨时将股票出售给公司或第三方，以获得增值收益。

这种权利通常需要在股票发行时明确规定，并且需要满足一定的条件才能行使，如特定的时间、股票价格涨幅等。

股票增值权通常是作为一种激励或奖励措施，用于吸引和激励员工或管理层等关键人物。

股票增值权（Stock Appreciation Rights，简称：SARs）通常与认购权配合使用，其中股票增值权不须实际购买股票，经理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市价-约定价格)得到一笔报酬，经理人可以选择增值的现金或购买公司股票。此外，由于经理人并未实际购买股票，故可避免“避险行为”的发生。

股票增值权是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。

作为股权激励工具中的两个重要分支，股票期权和股票增值权既有着很多共同的特点，同时也有着本质的区别。如同硬币的两面，二者是独立客观存在的，不存在包含的关系。

是一种金融衍生品，它允许持有者在一定时间内按照特定条件购买或出售股票。具体来说，股票增值权通常是由一家公司发行的，该公司向其员工或其他投资者提供这种权利，以激励他们为公司的成功做出贡献。

股票增值权的特点是，它赋予持有者在未来某个时间点以固定价格购买公司股票的权利，而这个价格通常会高于当前市场价格。如果在到期日之前，公司的股票价格上涨了，持有者就可以按照约定的价格购买股票，从而获得资本利得。相反，如果股票价格下跌了或保持不变，持有者可以选择放弃购买股票的权利。

股票增值权通常与限制性股票(如RSU)类似，但它们之间有一些关键的区别。限制性股票授予给员工时，公司会承诺在一定时间内将一定数量的股票授予员工，并将其锁定在一定的期限内。而股票增值权则是一种独立的金融工具，它不依赖于任何限制性股票计划。此外，股票增值权通常具有更灵活的条款和条件，因为它们可以根据市场需求进行调整。

关于这个问题，股票增值权是指一种特殊的股票权益，其持有人有权在未来某个时间以约定的价格购买股票。

一般来说，增值权的行权价格较低，比如当前股价的50%或60%。如果股价在未来上涨，增值权持有人可以以较低的价格购买股票并获得收益。如果股价下跌，增值权持有人可以选择不行使权利，从而避免亏损。

增值权通常是作为股票发行的一部分分配给股东的。

公路电子收费(etc)有哪些生产厂家？

ETC作为目前国内大力推广的不停车收费系统之一，19年开始各大银行、都在抢夺用户。

那作为设备的生产厂商，最近也处于风口上的猪，ETC设备需求量大增。

目前作为ETC设备的供应商，主要有三家上海市公司，分别为：金溢科技、聚利科技、万集科技。根据它们公司的财报，2018年全年金溢科技、聚利科技、万集科技OBU销量分别为511万个、502万个、292万个，RSU销量分别为2321套、1323套、1343套。

今年4月，万集科技曾公开表示，目前金溢、万集、聚利三家公司合计市场份额约达80%，未来行业仍有进一步整合空间。

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