员工持有的公司股票，员工持有的公司股票出售避税方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工持有的公司股票的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工持有的公司股票的解答，让我们一起看看吧。

员工通过合伙公司持有上市公司的股票，可以按自身意愿随时变现吗？

　　主要分为两种情况：　　1、如果持有的是上市公司的原始股，它有一个限售期，一般为上市三年之后。例如，该公司2012年5月上市，那么只能到2015年5月之后才能自由交易。 如果持有的是限售股，却又想转让，那么可以将其通过协议转让的方式卖给任何人或机构。　　2、如果员工是通过股票市场购买的公司股票，则没有任何限制，可以随买随卖。

公司上市员工有股份吗？

1、公司上市，并没有对员工持股数量有规定，所以员工股份所占的比例是可以由公司内部协商决定的。

2、公司上市的要求有：

①股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。

②公司股本总额不少于人民币三千万元。

③开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。

④持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。

⑤公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

⑥国务院规定的其他条件。

员工持股中，有锁定期和存续期，存续期是什么意思？

员工持股计划一般是公司A委托某家资管机构B进行管理，并全额认购B设立的某项定向资产管理计划,该资管计划的投资范围就是购买和持有公司A的股票。员工持股计划一般有这么两个期限：存续期、锁定期1.存续期：是指该员工持股计划的有效时间，比如24个月，那么24个月以后，员工持股计划自行终止（资管机构B会在存续期届满后15个工作日内进行清算，即全部卖掉股票，然后把现金按份额分给持股的员工），也可按相关法律法规及合同约定提前终止或展期（如果展期，员工就可以在展期中的某一天伺机卖掉）。

2.锁定期：通俗来说，就是在这个时间段内，如12个月，员工持有的标的股票不能卖。在锁定期满后，就可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。存续期长于锁定期。

上市公司的员工可以购买自己公司的股票吗？

一般情况下，上市公司的员工可以购买自己公司的股票，这种购买被称为员工持股计划（Employee Stock Purchase Plan，ESPP）。

ESPP通常是由公司提供的一种福利计划，允许员工通过定期购买公司股票的方式来投资自己的公司。这些购买可以以市场价或折扣价进行，取决于公司制定的规则。

ESPP的购买通常是通过员工的工资或薪酬扣除来完成，或者公司可能会提供贷款给员工。在某些情况下，公司还可能会匹配员工的购买金额。

需要注意的是，员工持股计划的规则和限制因公司而异，因此员工应该了解自己公司的具体规定。同时，员工也需要谨慎考虑购买自己公司股票的风险和潜在回报。

到此，以上就是小编对于员工持有的公司股票的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工持有的公司股票的4点解答对大家有用。