公司配限制性股票，公司的限制性股票值得购买吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司配限制性股票的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司配限制性股票的解答，让我们一起看看吧。

限制性股票与普通股票区别？

限制股一般也就是称为优先股，也就是这类人在股东分配权利的时候是享有优先权的，但是他们不能参与公司的经营权，也就是说投票权，而普通股的话就是可以参与到企业的经营决策，可以参与公司的进行投票，但是它的分红权就要比优先股所谓排在后面了。

普通股是随着企业利润变动而变动的一种股份，是股份公司资本构成中最普通、最基本的股份，是股份企业资金的基础部分。

普通股是享有普通权利、承担普通义务的股份，是公司股份的最基本形式。普通股的股东对公司的管理、收益享有平等权利，根据公司经营效益分红，风险较大。在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。它构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式，也是发行量最大，最为重要的股票。目前在上海和深圳证券交易所上中交易的股票，都是普通股。

普通股的基本特点是其投资收益(股息和分红)不是在购买时约定，而是事后根据股票发行公司的经营业绩来确定。公司的经营业绩好，普通股的收益就高；反之，若经营业绩差，普通股的收益就低。普通股是股份公司资本构成中最重要、最基本的股份，亦是风险最大的一种股份，但又是股票中最基本、最常见的一种。在中国上交所与深交所上市的股票都是普通股。

限制性股票实际上是公司董事会告诉公司高管，如果你完成了设定的经营业绩(即符合“限制性”条件)，你就可以按规定的价格(在你的情况下，4.1元)购买公司股票。股权激励的效果与激励计划价格和股票二级市场价格密切相关。

假如限制性股票的激励价格是5，股票现价是10，那么激励计划将促使激励对象更加努力实现激励目标，这是因为他可以以远低于市场价格的价格购买公司股票。相反，如果激励价格接近股票现价时，这时激励激励目标的激励效果是有限的。

　　但是，也有特殊情况，如计划激励价格远远高于股票的二级市场价格。它可以向二级市场(即证券交易所市场)注入信心，不过对于管理层来说，此时的限制性激励效果不是那么的好。

　　限制性股票激励模型可以分为折扣购股型和业绩奖励型。

向激励对象授予限制性股票对股票有什么影响？

向激励对象授予限制性股票通常会对公司股票的市场流通性产生影响。限制性股票在一定期限内不能自由交易，因此，对于已授予限制性股票的激励对象而言，如果需要用到这部分股票来解决资金问题，可能需要等待限制期满，才能进行交易。

另外，对于市场上的其他投资者而言，限制性股票的流通性不足，可能会对公司股票的市场价格产生一定的影响。

不过，限制性股票也可以激励激励对象更好地履行其工作职责，带动公司业绩提升，进而提升公司的市值和股票价格。

公司给员工股权需要自己买嘛？

不需要的。

股权激励方案作为公司顶层的薪酬激励制度，一般以公司的核心骨干员工、公司高层为激励对象。而对于股权激励，员工要不要掏钱买，是许多企业家存在的疑问，也往往是企业在实施股权激励经常走的一个坑。祝你们公司发展越来越好

于限制性股票首次授予登记完成的公告是利好吗？

你好，总体来说属于利好消息，上市公司进行股权、股票激励，对股票的价格是利好因素，但是，在授予之前一般都有过公布了，所以对结果的公布利好要小些，激励计划的利好程度，关键要看激励的条件是否够高，价格是否合理。祝你投资顺利。

到此，以上就是小编对于公司配限制性股票的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司配限制性股票的4点解答对大家有用。