公司以什么名义买股票合法，公司以什么名义买股票合法呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司以什么名义买股票合法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司以什么名义买股票合法的解答，让我们一起看看吧。

公司强制员工买社保是否合法？有何依据？

看了这么久的评论，都是何不食肉糜者所书。对于私企而言，面试时谈好的给一个员工费用的总数是不变的，交不交社保，按什么标准交，这个总数是不变的。比如谈好工资5000，如果不交社保，5000全给工人，如果按最低基数交，工人到手4000，社保1000（公司交的和个人交的都是员工的钱），如果按全部收入交，工人到手3000，社保2000。我这只是大概算算，毕竟不是专家。请问员工选择哪种？公司怎么选择？工资高的怎么交都无所谓，工资低的今天在这个城市，明天去那个城市，社保又不能全部转走，公积金又买不起房子，这些工人没有学历，只能干点苦力，就这点简单活，拿不到高工资，用不了五年就被自动化设备给取代掉了.....。假如员工选择了方案一，到手5000，并和公司签了自愿不交承诺，现在大家说该怎么办？我在评论区已经看到两种恶性行为，一种是员工告公司，要求全额赔偿，一种是公司要求员工自己补齐社保，否则自动离职。劳资之间本来没啥事吧，员工招聘进来时，一般都会说感谢您招聘我，我一定会为公司的发展贡献自己的力量。现在....

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，公司给员工购买社保是完全合法的。反之，如果公司不给员工购买社保，实际上这是违法行为。

因为我们国家劳动合同法，和社会保险法都有相关的规定，并且要求单位只要和员工签订劳动合同之日，起30日内就要依法购买社保，所以说购买社保是一个法定的责任和义务，任何单位都不能拒绝购买。

劳动合同法和社会保险法的相关规定，实际上就是依据，那么根据这个依据单位替员工购买社保，完全是合情合理并合法的。作为员工本人来讲，也不应当拒绝缴纳社保，因为社保你一旦参保，最终受益的还是你本人自己将来领取退休金的时候，也会多拿一部分的退休待遇。

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1、我国2010年已经出台《中华人民共和国社会保险法》，如果企业不为员工购买社保，属于违法行为。

2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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公司强制员工买社保是否合法？有何依据？

《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险

先说第一点，缴纳社保是必须的，法律规定的，哪怕你自己想放弃写协议都是无效的。公司不答应不交，是因为你一旦翻悔，公司不但要把钱补上还得承担高额的滞纳金。

你交几百块公司的社保负担就要上千，如果不是法律规定公司才不管你呢。

第二，社保保障的是最基本的，每个人都肯定会面对的东西。

个人要交的有三部分，缴费基数8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%失业保险。

养老保险你可以说距离现在太远，失业保险你可以说你自己有钱。医保你总需要吧，看病没医保有多贵你造不，医事服务费去看门诊每天都要收哦。

看个感冒每天打针先交70你怕不怕，药品全额自费每天几百怕不怕。养老保险目前参保的9亿多，医保可是达到了13亿的，有公司负担大部分，傻子才不要。

到此，以上就是小编对于公司以什么名义买股票合法的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司以什么名义买股票合法的1点解答对大家有用。