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股票公司总经理工资多少,股票公司总经理工资多少钱

发布时间:2024-08-20 03:20:58 股票行情 0次 作者:向鑫股股票网

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于股票公司总经理工资多少的问题,于是小编就整理了4个相关介绍股票公司总经理工资多少的解答,让我们一起看看吧。

总经理和总监的工资比例是多少?

您好,我是荐客极聘,一位猎头顾问

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总经理和总监的工资比例是多少?

答:他们的工资比例在1:2.5 和1:3之间 (总监:总经理的比例)

不同行业有着不同的比例,但有一点总经理永远比总监的工资高。说说这几个行业就明白了。

泛娱乐行业

电影类

工作室总经理资薪:80~150万

宣传总监:30~60万

电视剧/音乐类

工作室总经理:100~300万

办公室主任的工资应该是多少?

首先看企业性质(国企、外企、私企)、规模(十几人、几十人、甚至几百人),再看所在的行业(金融行业的办公室主任的工资相对较高,而商贸的办公室主任工资相对就低点);第三看领导对办公室主任的重视程度;第四看您的能力,与老板谈薪资的方式、方法,为自己争取更高的福利。

农垦公司经理退休是什么待遇?

农垦公司的经理分三个层面,所以享受的待遇也不相同。农场有限公司经理退休后享受正处级待遇;分公司经理(原管理局)退休后享受副厅级待遇;农垦总公司总经理退休后享受正厅级待遇。

总经理年薪60万,副总经理年薪45万,哪个比较好干?

我用我祖上(马克思,我跟他同姓[呲牙])教我的辩证唯物主义思想来说一说这个问题。首先责、权、利统一:想得到多大的收益,那么就需要承担相应的责任,同时也会有相应的权利。责、权、利充分体现了辩证思想。拿我们单位来说,我原来作为一个项目长,只要做好我这个项目,我就万事大吉。工资待遇当然也不多。当然相比普通员工。项目长肯定好多了。但是从2018年开始,我成为副主任,工资待遇依然是高了,但是睡不着觉了!你想要啥,就奔着啥去。

要说工作上舒服一点,好干一点,当然是副总经理。总经理年薪60万元,要统管一切,全面管理工作,压力山大,副总经理年薪45万元,只要负责任某一方面工作就行,压力小多了,碰到自己解决不了的问题,还可去找总经理求助。这是明摆着的事情,从工资上就可以体现出来了,还用的着问吗?

看个人需求[玫瑰]

总经理是需要做决策,承担责任的,为公司第一责任人,对下对上对外对股东都需要负责[耶]

副总经理则做好总经理交代的事情,省事很多[奋斗]

比如我吧,我在部门就属于二把手,我乐地轻松自在,也比较适合我的需求,我需要带小孩,晚上不适合加班[抠鼻]

一把手则负责应付厂家领导,公司领导,对内部也有话语权,人事权,签字权,相应的责任也大,至少每天的电话比我要多很多,晚上基本天天加班,当然工资会比我高,至少要对的起那份加班费。而我主要负责一把手交代的事情,另外就是做一切改善资料,优秀案例,ppt,各种表格反馈等,总要有自己的一技之长,相互互补,方能长久[呲牙]

还有一点吧,那就是身边不乏阿谀奉承之人,如果有拍马屁的,那肯定是会拍一把手的[打脸]

总之,收获与付出基本会是成正比的,我感恩、知足、常乐[耶]

这个问题问了也不太专业。总经理和副总经理这两个职位,尽管只相差半级,但对任上人选是有不同要求的,不是任由你可以随便选择的。总经理作为企业行政一把手,是经营管理安全等各方面的第一责任人,对全公司内外事务负总责。凡是上级及政府有关方面考核、重要检查和接待,都由总经理代表公司出面应对,有问题也有总经理承担责任。副总经理则是协助总经理开展工作,其职权范围可以由总经理设定,只是负责某个方面条线的具体工作。需要指出的是,总经理可以根据企业发展的具体情况,临时调整或增减副总经理的责职范围和权限,副总必须服从执行。总之,以上两个岗位,不存在哪个好不好干的问题,而是个人能力够不够,条件运气好不好的事,做不好都得降薪,直至下台。

到此,以上就是小编对于股票公司总经理工资多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于股票公司总经理工资多少的4点解答对大家有用。