三安股票走势,三安股票走势图
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厦门三安光电待遇好吗?
厦门三安光电的待遇在业界中表现较好。以下是关于该公司待遇的一些具体信息:
1. **薪资水平**:厦门三安光电的平均月工资高于同行业平均水平,其中34%的员工薪资高于行业平均。具体来看,不同学历层次的工资水平有所差异,例如,本科平均月薪约为14,000元,硕士约为17,700元,博士则达到37,000元。
2. **薪酬区间**:厦门三安光电的薪酬区间较宽,从4,500元到50,000元不等,大部分岗位(51.8%)的薪资集中在6,000至15,000元之间。
3. **工资增长趋势**:过去几年,厦门三安光电的中位数工资呈现上升趋势。2019年比2018年增长了7%,而2020年相较于2019年增长了44%。2021年继续增长29%,2022年基本持平。
4. **工作经验与薪资关系**:随着工作经验的增加,员工的中位数工资也有所提高。应届生的中位数工资在6,028元左右,而拥有1-2年、3-4年工作经验的员工的中位数工资分别在6,328元和7,774元以上。
总的来说,厦门三安光电为员工提供了具有竞争力的薪酬待遇,且随着个人经验和能力的提升,员工的薪资水平也有望得到相应的增长。同时,考虑到公司的前瞻性和追求,以及对5G时代的期待,厦门三安光电可能会为员工提供良好的职业发展平台。
三安光电下半年如何?2O21年目标价?
券商观点:公司整体盈利拐点已现,LED业务和化合物半导体业务Q2单季盈利能力开始步入上升通道,我们看好公司在LED及第三代半导体的领先优势,给予公司2021年87倍PE估值,对应目标价52.39元,首次覆盖,给予“买入”评级。
券商研报详情:
业绩总结:公司2021年H1实现营业收入61.1亿元,同比增长71.4%;实现归母净利润8.8亿元,同比增长39.2%。
LED库存持续消化,盈利环比改善明显。LED市场需求旺盛,预计未来部分产品价格还将会继续上调,公司Q2单季LED库存环比Q1减少4.64亿元,公司库存周转天数进一步改善至156天(环比下降26天),预计Q3库存将进一步消化至过去5年的低位水平。随着Mini/MicroLED出货规模增长,公司预计未来LED营收和盈利能力还将保持Q2的趋势持续改善。
化合物半导体成长持续,盈利迎拐点。化合物半导体21H1收入超过10亿,Q2单季环比增长50%,21H1实现净利润2.5亿元,预计扣非净利润略微盈利,鉴于Q2收入环比增长明显,我们预计Q2单季盈利已有明显体现,目前三安集成订单已接至明年,新增产能在Q3将进一步释放,预计未来营收规模、利润规模将加速扩大。
再获控股股东4.2亿增持,三安光电为何受青睐?
三安光电可以说是A股市场上的白马股之一,主营LED外延片及芯片的研发、生产和销售,近年来业绩持续增长的格局,2015年-2017年净利润分别同比增长约15.88%、27.86%、46.04%,其中2017年净利润数据为31.64亿元,今年一季报净利润又高大9.68亿元同比增长40.14%,可以说基本面上三安光电不同于一些中小创题材股只是题材炒作一波,而是具备持续增长动力的,这也让三安光电的控股股东相对安心。
而值得注意的是,在中美摩擦的背景下,国家强化了对芯片行业的扶持,这让三安光电的未来机遇更大,三安光电也成功获得大基金的青昧(国家集成电路产业投资基金股份有限公司),大基金入股三安光电成二股东,目前持股11.30%。
加上目前三安光电的控股股东三安集团的持股比例仅为29.76%,在公司股价阴跌大半年的背景下适当出手增持5-15亿元利于提振市场对三安光电的未来信心,不过三安光电过去几年涨幅非常大,普通投资者和三安光电的控股股东三安集团、大基金的长线投资性质不同,对于三安光电控股股东的增持行为不可盲目追随。源自风生焱起的个人分析,欢迎关注本账号以便获取更多财经知识
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