惠普裁员股票走势，惠普 裁员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠普裁员股票走势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍惠普裁员股票走势的解答，让我们一起看看吧。

惠普宣布裁员9000人戴尔会跟吗？

有可能会。裁员旨在“应对迅速变化的市场”。在美联储不断加息和科技需求转弱的预期下，科技公司自然会做出预防性的裁员。当然，你也可以理解成人力产能过剩，需要减一减速了。

12月底突然被裁，有谁有同样遭遇，接下来该何处何从？

突然被公司裁员，这个时候，你不要着急，要镇定，稳下心来，沉淀一下，休息一段时间，再观察一下周围，看看有什么合适自己干的。不一定打工好，做个自由职业还是比较好，时间自己掌握，自己做老板，肯定比打工挣钱多。

你需要走向未来，等到未来，你再望回过去。该睡就睡，该吃就。。。。吃啊。被裁没有原因，就是不喜欢你而已，你们不是朋友，他不是你的伯乐，你也不是他的千里马。不要哭，不要笑，愤怒吧😁

被裁的往往在公司要不技术不行,要不这个岗位跟薪资已经不匹配.而我就厉害了俩点全占。公司新来一名实习生,薪水则是我的一半但是可以做我所有的工作.这个时候领导和HR则会找你谈话，希望你当天就办理好离职手续。（不给你任何反击的机会，今天办理不了会影响你找工作而且公司不会给你开离职证明，你可以是仲裁，肯定也有用，但是公司没有固定资产，而且公司会一直拖着你，连你的工资都拿不到手）这时候你会比较慌 不知咋办的时候 Hr跟你说补偿半个月薪水 （自己已经很尽力为你争取了，公司经营不善，资金确实断了...） 然后签离职协议你就可以滚蛋了！其实市场也没有别人口中的那么差，出来不到一周就成功入职了。换个环境未必不是件好事。要跳出舒适圈给自己一个新的机会新的开始。很感谢北京某某公司带给我的成长，现在我该拿的补偿都已经到手开开心心的准备过年🧨 年底辞职有风险还需谨慎[捂脸] 个人分享自己的经历 大家有想法可以一起探讨！

消息称华硕已裁员上百人，计划分拆智能手机业务，华硕可能面临哪些问题？

近段时间，华硕的处境可谓“冰火两重天”。一方面，华硕正式发布ROG游戏手机。这款手机以超强性能和华丽外观，让游戏玩家群体为之沸腾。即使最高售价高达12999元，还是有不少玩家趋之若鹜——起码在京东上已经有2000多条领评价。但另一方面，华硕却遭遇到裁员、分拆业务之痛，整个企业面临组织架构大调整的尴尬节点。

事实上，不仅仅是华硕，宏碁、惠普、戴尔等传统PC企业都曾遭遇到不同程度的挫折。在它们的转型之路上，多次出现了战略层面的失误，进而导致企业一再遭受重创。或许对于这些传统PC企业来说，它们船大难掉头的特点注定不适合当下“短轻快”的移动互联网时代。如果不能在接下来的时间中上演“咸鱼翻身”的好戏，那么之前的挫折还只是“开胃小菜”。

华硕受重创！企业经营拉响警报

身为以PC及相关产业为主营业务的华硕，近年来的处境并不太好。数据显示，今年前八月，华硕的营业收入同比下跌8%。而面对这PC产业萎靡的现实，华硕其实早就启动了转型的战略。比如全力向智能手机领域进军，就是华硕做出的战略调整。但就目前来看，华硕显然没能真正跨出成功的一步。

据媒体报道，华硕9月份在其手机和游戏笔记本部门淘汰大约100个工作岗位。此外，因为转型艰难导致运营层面力不从心，从8月下旬开始还华硕启动新一波组织重整——高层领导调离岗位、留职停薪等事件也时有发生。甚至在9月初，有消息称华硕还要精简人力，手机、PC个人电脑等业务都受到了波及。

之所以华硕在转型路上遭受重创，在于其转型并不够坚决，也没有形成核心竞争力。比如在手机业务上，虽然新推出的ROG手机足够亮眼，但整体手机业务相当低迷，用户对其手机品牌认知度较低。至于在新兴的云计算、大数据、人工智能等层面，华硕也没有真正深入下去。华硕的突围很难，最起码在短时间内看不到成功的迹象。

PC企业战略频失误，转型成痛点问题

从发展趋势看，传统PC企业面临着外部环境的急剧变化——移动互联网兴起、PC产品销售乏力。在这样的关键时间节点上，考验的其实就是PC企业的战略判断力和决断力。稍有不慎，就有满盘皆输的可能。

到此，以上就是小编对于惠普裁员股票走势的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠普裁员股票走势的3点解答对大家有用。